看看那些五花八门的招聘要求

有些企业明确要求A型血或者明确要求金牛座等等，对于招聘中如此滑稽的要求，你遇到过吗？

个案1：招聘会上查问血型星座

在某大学举办的校友企业专场招聘会上，就有一些毕业生遇到这种情况。有企业明确询问学生的血型、星座，这家物流企业的招聘代表在得知一位应聘者是AB型后，就表示这样的血型比较容易走极端。这家招聘企业坦承表示，之所以询问应聘者血型和星座，主要还是想“了解了解”，作为一种参考。他们表示，如果应聘者符合招聘要求，且血型或星座又是单位期望的，那就十分完美了。提到什么血型和星座是他们期望的，该企业负责人列举道，如人力资源岗位中，属于档案管理的，也许 O型血的人并不适合，而比较适合被安排到人力资源开发的岗位，因为O型血的人普遍比较有激情。这家企业表示，在面试中引入诸如血型、星座的人格测试，他们也只是在摸索中。

个案2：以星座定位职业

蔡小姐对星座血型一向嗤之以鼻，可前不久自己在应聘某贸易公司的时候，居然被要求填写星座血型。蔡小姐是应聘销售的，可对方很少问她有关销售的问题，却问她对办公室工作感不感兴趣。那次面试蔡小姐没过关，她不明白自己为何落选，想要问个究竟。对方倒也直率，回答说：“我们从你的血型和星座判断，你并非最佳的销售人才。你是A型血，这个血型的人不太适合跟人打交道，且你是处女座的，这个星座的人也多是小心谨慎型的，这些特点都是从事销售工作忌讳的。”蔡小姐听得一头雾水，她想，照这样说，那人一生下来就可以选择适合自己的工作了。

个案3：招中层也要请人看相面

供职于广州市某饮食集团的赵先生透露，由于自己在面相及五行方面有所研究，他就曾给企业老板选人进言多次且被采纳。有时公司遇到了中层以上职位的招聘难题，负责人会请他去仔细看看应聘人员的面相，帮助老板选拔人才。